校医院组织新进员工开展入职培训

为使来校医院工作的新职工尽快适应、熟悉我院环境，在较短时间内对学校、后勤保障处、医院有一个全面、大致的了解，对成为“交大人”尽快产生认同感和归属感，按照后保处要求，医院于10月23日对2015年新职工进行了包括思想教育与职业道德教育、岗位安全、劳动纪律、服务意识与态度等内容的集中培训，并根据岗位性质在科室安排了相应的业务技能培训和“传、帮、带”师傅。

在培训中，医院支部书记张卉首先为新员工介绍了学校辉煌的办学历史、阐释了“竢实扬华、自强不息”的交大精神，介绍了后保处为全校师生员工提供保障、做好服务的功能定位，并重点阐明了校医院需要为师生员工提供的基本医疗保障范围和如何为师生做好医疗健康服务，进而体现校医院、医护人员为学校发展保驾护航的作用。

其次，结合什么是职业道德、卫生部医德规范等，张书记为新员工讲解了医务人员服务规范和医疗安全管理制度。她重点提到了医务人员服务行为规范及医疗行为规范，希望我们的新进员工要通过学习不断提高自身素质和医疗服务质量，做到主动服务、文明服务、热情服务、高效服务。在实际操作过程中，严格按照相关操作流程，规范操作，避免发生安全事故。

最后，针对医院岗位的特殊性，张书记要求新员工的“传、帮、带”师傅切实起到带头作用和榜样作用，为新员工树立起服务全校师生的优质服务新形象。

集中培训结束后，各科室还分别对各自的新进员工进行了相关理论知识培训和业务技能培训。新员工表示，经过培训，自己对学校和校医院有了更深刻的认识和理解，对医院发展历史及未来发展方向、医院的办院宗旨、相关医疗行为规范和服务理念等，有了深入的了解，这将为自己日后更好地开展工作奠定坚实的基础，同时也为自己能成为交大校医院的一员感到骄傲和自豪。